Nr. 2574 din 30.09.2026
A N U N Ț
Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc cu sediul în Câmpulung Moldovenesc, strada Trandafirilor, numărul 2, judeţul Suceava, organizează concurs pentru ocuparea a 2 posturi contractual vacante, cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 și OMS nr. 1470/2011, respectând prevederile Legii nr. 166/2026, după cum urmează:
DENUMIREA POSTULUI: asistent medical generalist cu studii postliceale
NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant,
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURA: secția de psihiatrie
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână, activitatea fiind organizată în ture de 8 ore
PERIOADA: nedeterminată
și
DENUMIREA POSTULUI: asistent medical generalist principal cu studii postliceale
NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant,
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURA: secția de psihiatrie
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână, activitatea fiind organizată în ture de 8 ore
PERIOADA: nedeterminată
Condiţiile generale de participare la concurs sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice de participare la concurs sunt:
- Pentru postul de asistent medical generalist principal cu studii postliceale:
Studii: – diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă;
sau
– diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenţilor liceelor sanitare, promoţiile 1976 – 1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare;
- diplomă de bacalaureat;
- examen pentru obținerea gradului de principal ( certificat de grad principal);
- adeverință pentru participare la concurs eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R-original;
- certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R vizat la zi;
- polița de asigurare valabilă;
Vechimea: minim 5 ani vechime ca asistent medical.
- Pentru postul de asistent medical generalist cu studii postliceale:
Studii: nivel studii: – Studii: nivel studii: – diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă;
sau
– diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenţilor liceelor sanitare, promoţiile 1976 – 1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare;
- diplomă de bacalaureat;
- adeverință pentru participare la concurs eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R-original;
- certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R vizat la zi;
- polița de asigurare valabilă;
Vechimea: minim 6 luni vechime în specialitate.
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată (model conform anexei nr. 3 din H.G. NR. 1336/2022), care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar în original;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinţa care atestă starea de sănătate va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii- original.
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) chitanța de plată a taxei de participare la concurs în valoare de 150 lei.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Calendarul desfășurării concursului pentru ocuparea posturilor vacante de asistent medical generalist principal cu studii postliceale și asistent medical generalist cu studii postliceale la secția de psihiatrie
Concursul cuprinde 2 probe, astfel:
- Proba scrisă.
- Proba interviu.
| Nr. crt. | Activităţi | Data |
| 1. | Publicarea anunțului | 06.10.2026 |
| 2. | Data limită pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc cu sediul în Câmpulung Moldovenesc, strada Trandafirilor, numărul 2, judeţul Suceava. | 20.10.2026 ora 15.00 |
| 3. | Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs | 21.10.2026-22.10.2026-ora 12.00 |
| 4. | Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor (se afișează cu menţiunea „admis” sau „respins”) | 23.10.2026 până la ora 15.00 |
| 5. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor . Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul RUNOS | 26.10.2026 până la ora 15.00 |
| 6. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 27.10.2026 până la ora 15.00 |
| 7. | Susţinerea probei scrise | 28.10.2026 ora 10.00 |
| 8. | Afişarea rezultatului probei scrise | 29.10.2026 până la ora 15.00 |
| 9. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise | 30.10.2026 până la ora 15.00 |
| 10. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 02.11.2026, până la ora 15.00 |
| 11. | Susţinerea interviului | 03.11.2026 ora 10.00 |
| 12. | Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului | 04.11.2026 până la ora 15.00 |
| 13. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul RUNOS | 05.11.2026 până la ora 15.00 |
| 14. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 06.11.2026 până la ora 15.00 |
| 15. | Afişarea rezultatului final al concursului | 09.11.2026 până la ora 15.00 |
BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA
Pentru ocuparea posturilor vacante de asistent medical generalist principal cu studii postliceale și asistent medical generalist cu studii postliceale la secția de psihiatrie
Bibliografia:
- Legea nr. 487 din 11.07.2002 a sanatatii mintale si a protectiei persoanelor cu tulburari psihice;
- Legea nr. 46 din 21.03.2003 a drepturilor pacientului;
- Ordinul MS nr. 1226 din 03.12.2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale;
- Ordinul MS nr. 1761 din 03.09.2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea,dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private,evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuatre in cadrul acestora,procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc,precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia;
- Ordin nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere,prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare.
- Fisa postului;
- Lucretia Titirca – Urgentele Medico-Chirurgicale ( Sinteze pentru asistentii medicali – Editia a-III-a ), Editura Medicala Bucuresti 2022.
- Corneliu Borundel – Medicina Interna, Editura ALL
- HOTĂRÂRE nr. 2 din 9 iulie 2009 privind adoptarea Codului de etică şi deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România.
- Carol Mozes – Tehnica ingrijirii bolnavului (Editura medicala Bucuresti,2020 )
- Regulamentul de Ordine Interna.
Tematica:
- Legea nr. 487 din 11.07.2002 a sanatatii mintale si a protectiei persoanelor cu tulburari psihice: Capitolul I – Capitolul VI.
- Legea nr. 46 din 21.01.2003 a drepturilor pacientului: Capitolul I – Capitolul VII.
- Ordinul MS nr. 1226 din 03.12.2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale: Anexa nr. 1, Anexa nr. 2, Anexa nr. 3, Anexa nr. 4.
- Ordinul MS nr. 1761 din 03.09.2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea,dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private,evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuatre in cadrul acestora,procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc,precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia: 1 – Art. 8; Anexa nr. 1 ( Capitoul 1; Capitolul 2; Capitolul 3;Capitolul 4 ); Anexa nr. 2; Anexa nr. 3; Anexa nr. 4.
- Ordin nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere,prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare: Anexa nr. 1 (Capitolul 2- pct 13); Anexa nr. 2 ( Capitolul 1, Capitolul 2; Anexa nr. 3 ( Capitolul 0; Capitolul 1; Anexa nr. 4 ( Capitolul 1; Capitolul 2; Capitolul 3 ).
- Lucretia Titirca – Urgentele Medico-Chirurgicale ( Sinteze pentru asistentii medicali – Editia a-III-a ), Editura Medicala Bucuresti 2022 :
- Insuficienta respiratorie acuta.
- Infarctul miocardic acut ( I.M.A. ).
- Resuscitarea cardiorespiratorie.
- Pancreatita acuta.
- Starile comatoase.
- Coma de origine cerebrala.
- Coma de origine extracerebrala.
- Accidente vasculare cerebrale ( A.V.C. ).
- Masuri terapeutice nespecifice de prim ajutor si administrarea de antidoturi.
- Intoxicatiile acute cu diferite substante.
- Intoxicatiile acute cu barbiturice.
- Intoxicatiile cu alcool metilic.
- Intoxicatiile cu alcool etilic.
- Ingrijirea plagilor.
- Corneliu Borundel – Medicina Interna, Editura ALL:
- Notiuni de neurologie.
- Notiuni de psihiatrie.
- Intoxicatiile acute.
- Notiuni de geriatrie.
- HOTĂRÂRE nr. 2 din 9 iulie 2009 privind adoptarea Codului de etică şi deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România: Capitolul I – Capitolul XI.
- Cunoasterea si respectarea Regulamentului de Ordine Interna.
- Atributiile din fisa postului.
- Carol Mozes – Tehnica ingrijirii bolnavului (Editura medicala Bucuresti,2020 )
- Ingrijirea curenta si supravgherea bolnavului.
- Contributia asistentei la explorarea bolnavului.
- Tehnica tratamentului.
- Ingrijirea bolnavilor la sectia de psihiatrie.
- Ingrijirea speciala a unor categorii de bolnavi si de varsta ( Capitolul VII – pct 1 si Capitolul VII- pct 2 ) .
- Regulamentul de Ordine Interna.
Notă: Se vor studia versiunile actualizate ale actelor normative anterior menționate
Informații suplimentare se pot obține de la sediul instituției-compartiment RUNOS, de pe website: spcm.ro, sau la numărul de telefon 0230/314431.
MANAGER,
ZBRANCA CRISTINA-LUANA
FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL GENERALIST
APROBAT MANAGER,
DR. ZBRANCA CRISTINA-LUANA
INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POSTUL
Nivelul postului: funcție de conducere
Denumirea postului: ASISTENT MEDICAL GENERALIST (PL)
Gradul/Treapta profesional/profesională:
Scopul principal al postului:
– cunoaşterea modului de administrare a medicamentelor, de utilizare a materialelor sanitare;
– abilităţi de colaborare cu personalul din secţie şi compartimente;
– capacitatea de a asimila noi cunoştinţe în domeniu;
– asigurarea unor îngrijiri medicale oportune si eficiente, în condițiile utilizării raționale a resurselor materiale, umane și financiare;
– volum mare de activităţi;
– soluţii corecte la situaţiile cu care se confruntă în timpul serviciului;
– utilizarea eficientă a resurselor materiale sau de orice fel;
– lucru în echipă;
– acordarea îngrijirilor de sănătate de calitate în condițiile respectării drepturilor pacientului;
– administrarea medicamentelor conform prescripţiilor din foile de observaţie;
– respectarea confidenţialității actului medical și a datelor personale ale pacientului;
– atitudine respectuoasă şi condescendentă faţă de pacient şi patologia acestuia;
– folosirea unui limbaj adecvat și adaptat nivelului de înțelegere a aparținătorului, transmiterea informațiilor într-o manieră profesională;
– comunicarea oricărei nereguli constatate la locul său de muncă sau în spital sau a oricărei încălcare a regulilor stabilite de către personalul spitalului.
CONDIȚII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI
Studii de specialitate: diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă;
sau
– diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenţilor liceelor sanitare, promoţiile 1976 – 1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare;
- diplomă de bacalaureat;
- certificat de membru al OAMGMAMR;
- adeverință pentru participare la concurs eliberată de A.M.G.M.A.M.R;
- certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R vizat la zi;
- polița de asigurare valabilă;
- concurs pentru ocuparea postului.
Perfecţionări (specializări): cursuri de perfecționare periodice.
Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): PC nivel mediu- cunoștințe generale de utilizare a calculatorului, redactarea unui document.
Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: nu este cazul.
Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– aptitudini de organizare a activității proprii;
– complexitate și dificultate ridicată a operațiunilor de efectuat;
– abilități de comunicare, promptitudine, efort fizic prelungit, conștiinciozitate, atenție, disciplină;
– persoană organizată, calmă, amabilă, cu rezistență mare la stres ( fără implicații majore asupra sănătății), capacitate de muncă în echipă, atenție distributivă, atenție la datele prelucrate;
– capacitate de analiză și sinteză, memorie dezvoltată, capacitate de deducție logică;
– capacitatea de a asculta descrierea unui eveniment și de a înțelege;
– aptitudini de comunicare orală și scrisă;
– capacitate de relaționare interumană (sociabilitate, integrare în colectiv, empatie,);
– lucru cu date confidențiale;
-prezență de spirit și integritate;
– capacitatea de mobilizare personală pentru finalizarea într-un timp cât mai operativ a sarcinilor ce-i revin;
-abilități de negociere, spirit de echipă, inițiativă
– dorință de autoperfecționare;
– conduită și ținută adecvată în serviciu.
Cerinţe specifice: 6 luni vechime în specialitate.
Capacitate de lucru în condiții de stres, disponibilitate la program prelungit, capacitatea de a lucra în echipă dar și independent, reacție rapidă în situații de urgență.
Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): nu este cazul.
ATRIBUȚIILE POSTULUI:
ATRIBUŢII SPECIFICE:
ASISTENT MEDICAL:
- organizarea activităţii în mod responsabil şi conform pregătirii profesionale;
- preia bolnavii noi internaţi în salon și răspunde de îngrijirea lor, verificând efectuarea toaletei personale şi echiparea corespunzătoare și schimbarea lenjeriei de pat și de corp, ajută să se acomodeze la condițiile de cazare oferite și se asigură despre modul de luare la cunoștință a drepturilor și obligațiilor pe timpul spitalizării, a responsabilităților privind luarea în primire a inventarului de salon repartizat;
- răspunde de preluarea, depozitarea şi predarea valorilor și efectelor personale ale pacienților;
- informează pacientul cu privire la structura secției și asupra obligativității respectării regulamentului de organizare și fucționare afişat în unitate;
- dacă pacientul refuză internarea, se va consemna în registrul de consultaţii, acestuia solicitându-se semnătura;
- în obţinerea acordului scris al pacientului, asistentul medical împreună cu medicul va prezenta pacientului informaţii la un nivel ştiinţific rezonabil pentru puterea de înţelegere a acestuia;
- acordă pacientului tot sprijinul necesar pentru păstrarea igienei personale și răspunde cu promptitudine la solicitările acestuia;
- va acționa ca internarea, externarea pacienților și acordarea asistenței medicale se efectuează nediscriminatoriu;
- răspunde de crearea unei atmosfere de acceptare reciprocă din partea bolnavilor din salon, de respectarea orelor de somn, de păstrarea liniştii necesare pentru confortul psiho – social, de interzicere a fumatului; participă la asigurarea unui climat optim și de siguranță în salon;
- anunţă medicul dacă starea bolnavului o impune;
- prezintă medicului de salon pacientul pentru examinare şi îl informează asupra stării acestuia, de la internare și pe tot parcursul acesteia;
- pregăteşte bolnavul prin tehnici specifice pentru examenele necesare, organizează transportul bolnavului, îl însoţeşte în caz de nevoie și la nevoie supraveghează starea acestuia pe timpul transportului;
- pregăteşte bolnavul, asigură condiţiile necesare pentru examenul medical şi ajută medicul la realizarea acestuia;
- administrează personal medicația, efectuează tratamentele, imunizările și testările biologice conform prescripției medicale;
- verifică termenul de valabilitate a medicamentelor înainte de distribuirea acestora și răspunde de monitorizarea modului cum sunt gestionate soluțiile de electroliți (atunci când este cazul);
- răspunde de păstrarea în condiții optime a medicamentelor din frigiderul cu probe biologice al secției și completează zilnic temepratura constatată a frigiderului;
- efectuează tratamentul per os şi injectabil, la recomandarea medicului şi ajută medicul la realizarea tratamentului care nu intră în competenţa sa;
- elaborează Planul de îngrijire a pacientului repartizat pe baza prescripțiilor și recomandărilor medicului curant (de gardă) și administrează personal pacienților, pe baza acestuia, medicamentele prescrise;
- solicită acordul informat al pacientului în vederea întocmirii planului de îngrijire;
- răspunde de implementarea Planului de îngrijire a pacientului;
- observă simptomele şi starea bolnavului, le înregistrează în dosarul de îngrijiri şi informează medicul de salon despre starea bolnavului;
- asigură supravegherea în permanență a stării de sănătate a pacientului și o consemnează în Planul de îngrijire individualizat;
- îngrijeşte bolnavul conform planului de tratament şi îngrijire, explorări şi informează medicul în mod sistematic;
- pacienții cu manifestări agresive vor beneficia de supraveghere atentă și orice modificare survenită în evoluție va fi adusă de îndată (imediat) la cunoștința medicului curant sau a medicului de gardă;
- în situația în care se recomandă de către medic contenționarea, se vor monitoriza funcțiile vitalela fiecare 15 minute și se vor verifica legăturile de la segmentul imobilizat;
- notează recomandările medicului privind rolul delegat, le execută autonom şi le predă turelor următoare prin raportul scris al serviciului;
- participă la vizita medicului de salon şi a şefului de secţie, execută indicațiile medicilor cu privire la efectuarea diferitelor explorări diagnostic, tratamentul și îngrijirile medicale, regimul alimentar și igiena pacientului;
- observă apetitul pacienților, se îngrijeşte de asigurarea alimentaţiei bolnavului, răspunde de alimentarea bolnavului în situaţii de dependenţă, supraveghează administrarea regimului alimentar prescris de medic și respectă regulile de distribuire a hranei pacienților;
- scrie condica de medicamente conform prescripției efectuată de medic în foaia de observație clinic generală;
- realizează curățarea și dezinfectarea aparaturii medicale din secție ori de câte ori este nevoie ( curățenia zilnică și generală la indicația asistentei șef de secție/medicului șef de secție) și consemnează data și ora în registrul de igienă; asigură și răspunde de ordinea interioară ( noptiere, pervazuri de geam, frigider, etc.) și menținerea curățeniei și a stării corespunzătoare a aerului în saloanele și spațiile repartizate;
- asigură și răspunde de ordinea interioară ( noptiere, pervazuri de geam, frigider, etc.) și menținerea curățeniei și a stării corespunzătoare a aerului în saloanele și spațiile repartizate;
- execută activitățile necesare pentru păstrarea igienei, a curățeniei, dezinfecției și dezinsecției suprafețelor și obiectelor din încăperile și spațiile repartizate de asistentul medical șef;
- supraveghează modul de desfăşurare a vizitelor aparţinătorilor – în vederea respectării disciplinei, odihnei şi igienei și consemnează în registru de vizitatori;
- supraveghează respectarea regulilor de către aparținători pentru perioada vizitelor;
- respectă și ia măsurile ce se impun pentru respectarea circuitelor funcționale ale spitalului (pacient, aparținători, hrană, deșeuri, produse biologice, s. a.);
- recoltează prin puncţie venoasă sânge pentru analize, precum şi alte produse biologice prescrise de medic, etichetează, colectează şi răspunde de transportul acestora la locul de stocare temporară ( în frigiderul de la sala de tratamente parter);
- măsoară constantele biologice şi le notează în foaia de observaţie;
- pregăteşte clisma în scop evacuator și terapeutic;
- acordă primul ajutor medical la nevoie, intervenind prompt la orice incident sau accident suferit de pacient; îi ajută să se deplaseze sau să se alimenteze, după caz; acordă primul ajutor în situații de urgență și cheamă medicul;
- efectuează în caz de urgenţă resuscitare cardio-respiratorie;
- în caz de deces, constatat de medic, supraveghează (după 2 ore de la constatare) răspunde de transportul cadavrului la mașina mortuară, inventariază obiectele personale, completează actul de identificare a cadavrului pe care îl fixează la antebraţ sau coapsă;
- asigură păstrarea şi utilizarea aparaturii în dotare;
- anunță asistentul șef de secție despre lipsa materialelor de orice fel ( sanitare, lenjerie, de curățenie, etc.);
- introduce în baza de date consumurile, procedurile și analizele prescise în foaia de observație a pacientului;
- la intrarea în tură, ia în primire pacienții de la personalul sanitar care iese din serviciu, prin observare directă și luarea la cunoștință a datelor privind evoluția stării de sănătate a fiecărui pacient și a eventualelor complicații sau evenimente ivite pe timpul turei, conform evidenței din Raportul de tură, conform regulilor, procedurii stabilite în acest sens și comunică personal asistentei șef de secție (pe timpul programului de dimineață), asistentei șef de secție de permanență (sâmbăta, duminica și în zilele de sărbători legale) sau medicului din linia de gardă problemele deosebite constatate. Dacă nu au fost, comunică doar că nu sunt probleme;
- la ieșirea din serviciu transmite persoanei care o înlocuiește, pe baza Raportului de tură și la patul pacientului, toate aspectele privind starea de sănătate a pacienților aflați în îngrijirea sa, Planului de îngrijiri a acestora, precum și evidența clară a acestora;
- are un comportament etic cu bolnavii, aparţinătorii, colaboratorii;
- se pregăteşte continuu pentru însuşirea unor tehnici, modalităţi şi eficienţe în îngrijirea bolnavilor;
- poartă echipament de protecţie prevăzut de normele în vigoare;
- utilizează eficient aparatura şi materialele sanitare;
- reduce timpii necesari de recuperare a funcţiilor vitale prin îngrijiri profesionale;
- are capacitatea de a utiliza resursele puse la dispoziţie (aparatură, materiale sanitare, medicamente);
- anunţă medicul dacă starea bolnavului o impune;
- se pregăteşte continuu pentru reactualizarea cunoştinţelor profesionale şi participă la programele de perfecţionare organizate;
- participă şi răspunde de procesul de instruire clinică a elevilor şcolii postliceale sanitară;
- răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente specifice;
- asigură păstrarea rezultatelor investigaţiilor la foaia de observaţie;
- controlează calitatea activităţii desfăşurată de personalul din subordine;
- să aibă o comportare corectă în cadrul relaţiilor de serviciu, să promoveze raporturi de întrajutorare cu toţi membrii colectivului de lucru;
- să aibă o atitudine civilizată faţă de publicul cu care vine în contact şi plină de bunăvoinţă şi solicitudine faţă de bolnavi şi aparţinătorii acestora; la baza relaţiilor cu aceştia trebuie să stea înţelegerea faţă de suferinţele lor, acţionarea în vederea grabnicei lor însănătoşiri, calm şi grijă pentru respectarea condiţiilor de igienă a bolnavului; de asemenea, să-şi facă cu răbdare şi perseverenţă o permanentă preocupare din educarea şi disciplina bolnavilor;
- să respecte pacientul ca persoană umană, fără nici o discriminare la internare, la externare și în acordarea asistenței medicale, să informeze pacientul sau aparţinătorii legali cu privire la serviciile medicale disponibile, la modul de a le utiliza, cât şi asupra identităţii şi statutul profesional al furnizorilor de servicii de sănătate;
- să îndeplinească atribuţiile ce-i revin și să respecte regulile de etică, deontologie şi demnitate profesională;
- implementează practicile de îngrijire a pacienţilor în vederea limitării infecţiilor;
- se familiarizează cu practicile de prevenire a apariţiei şi răspândirii infecţiilor şi aplicarea practicilor adecvate pe toată durata internării pacienţilor;
- menţine igiena, conform politicilor spitalului şi practicilor de îngrijire adecvate din salon;
- informează cu promptitudine medicul de gardă/medicul şef de secţie în legătură cu apariţia semnelor de infecţie la unul dintre pacienţii aflaţi în îngrijirea sa;
- iniţiază izolarea pacientului care prezintă semne ale unei boli transmisibile şi anunţă imediat medicul curant şi compartimentul de prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale;
- limitează expunerea pacientului la infecţii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alţi pacienţi sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;
- semnalează medicului curant existenţa elementelor sugestive de infecţie asociată asistenţei medicale;
- participă la investigarea focarelor;
- manipulează și utilizează medicamentele cu regim special conform prevederilor actelor normative în vigoare și a regulilor stabilite în acest sens (acolo unde este cazul);
- îşi desfăşoară activitatea profesională în cadrul secției conform graficului de lucru stabilit de medicul şef de secţie și asistentul medical șef;
- anunță în timpul cel mai scurt asistentul medical șef despre schimbarea datelor de contact (număr de telefon, adresă, etc);
- părăsirea locului de muncă se poate face numai cu acordul medicului curant, medicului de gardă, asistentului șef, doar în cazuri deosebite și numai după ce înlocuitorul său a înțeles ce are de făcut;
- pe timpul serviciului de tură răspunde de gestionarea și utilizarea corectă a aparaturii și tehnicii medicale, a instrumentarului și obiectelor de inventar din dotarea secției;
- aplică măsuri corespunzătoare pentru respectarea normelor de igienă şi antiepidemice;
În acest scop:
- respectă măsurile de asepsie şi antisepsie;
- colaborează la menţinerea curăţeniei saloanelor şi grupurilor sanitare şi dezinfecţia în secţie. Controlează igiena bolnavilor şi face educaţia sanitară acestora;
- efectuează examenul organoleptic al alimentelor distribuite la bolnavi de însoţitori şi îndepărtează pe cele necorespunzătoare, situaţie pe care o aduce la cunoştinţa medicului şef de secţie;
- anunţă imediat pe şeful de secţie asupra deficienţelor în condiţiile de igienă (alimentare cu apă, instalaţii sanitare, încălzire, etc.)
- aplică măsurile privind sterilizarea, dezinfecţia, curăţenia, izolarea bolnavilor, carantinarea secţiei, precum şi alte măsuri de prevenire a infecţiilor ce cad în competenţa sa sau a personalului în subordine;
- supraveghează efectuarea corectă a sterilizării în saloanele repartizate;
- organizează şi supraveghează pregătirea saloanelor pentru dezinfecţiile periodice (ciclice);
- participă conform indicaţiilor laboratorului de bacteriologie la recoltarea probelor de mediu şi testarea eficacităţii dezinfecţiei şi sterilizării;
- asigură respectarea în nume propriu şi însoţitori a măsurilor de izolare şi controlează prelucrarea sanitară a bolnavilor la internare;
- anunţă şeful de secţie locurile disponibile, urmăreşte internarea corectă a bolnavilor în funcţie de grupe de vârstă, infecţiozitate sau receptivitate conform indicaţiilor şefului de secţie;
- aplică măsurile de izolare a bolnavilor cu caracter infecţios şi a măsurilor pentru supravegherea contacţilor;
- asigură autodeclararea îmbolnăvirilor şi urmăreşte aplicarea acestor măsuri;
- semnalează medicului şef de secţie cazurile de boli transmisibile pe care le observă în rândul personalului;
- asigură măsurile de igienă care trebuie respectate de vizitatori şi personalul spitalului care nu lucrează la paturi (portul echipamentului, evitarea aglomerării în saloane, etc.);
- urmăreşte schimbarea la timp a lenjeriei bolnavilor, colectarea şi păstrarea lenjeriei murdare, dezinfecţia lenjeriei de la bolnavii infecţioşi, transportul rufăriei, recepţionarea, transportul şi păstrarea rufăriei curate, etc.;
- urmăreşte ca personalul care transportă şi distribuie alimente să poarte echipament de protecţie a alimentelor;
- are o ţinută igienică corespunzătoare şi respectă normele de tehnică aseptică şi propune medicului şef de secţie măsuri disciplinare în cazurile de abateri.
- Are obligația de a consulta site-ul spitalului;
- Nu are dreptul să dea relații privind starea pacientului.
Prezentele atribuții nu sunt limitative, întrucât ocupantul postului va executa și alte sarcini conform pregătirii profesionale, determinate de necesități și solicitate de conducerea unității.
ANEXĂ LA ATRIBUŢII -ASISTENT MEDICAL ŞEF TURĂ
În zilele nelucrătoare (sâmbăta, duminica şi sărbătorile legale) şefii de tură (asistenţii medicali) care sunt de servici conform graficului aprobat de conducere, vor participa dimineaţa la raportul de gardă împreună cu medicul de gardă şi medicul de serviciu la contravizită, vor stabili măsurile necesare pentru soluţionarea tuturor problemelor privind buna desfăşurare a activităţii .
Se va avea în vedere necesitatea bunei funcţionări şi prevenirea unor alte probleme de ordin administrativ şi medical în unitate.
Atribuţiile șefului de tură :
- Preluarea corectă a serviciului:
verificarea medicamentelor de la baremul de urgenţă după condica de aparat;
verificarea instrumentarului şi a materialelor sanitare;
verificarea medicaţiei după fişele de tratament.
Cadrele medii sanitare care urmează să iasă din tură vor participa la predarea-primirea serviciului la personalul din subordine (infirmieri, îngrijitori)
Cadrele sanitare pot participa la raportul de gardă, unde vor prezenta amănunţit:
problemele medicale din secţie;
evoluţia şi starea generală a asistaţilor aflaţi în tratament;
problemele ivite în timpul serviciului (modul cum s-a acţionat, medicaţia ce s-a administrat de la aparatul de la aparatul de urgenţă);
tratamentul de la fişele de tratament;
problemele administrative ce s-au ivit şi modul de rezolvare
După raportul de gardă, tura de serviciu are următoarele îndatoriri:
- va administra tratamentul prescris de către medici;
- va controla şi îndruma modul cum se efectuează curăţenia şi igienizarea saloanelor, băilor, grupurilor sanitare, săli de mese;
- va supraveghea funcţiile vitale ale asistaţilor,comportamentul şi evoluţia simptomatologiei asistaţilor aflaţi în tratament somatic şi psihiatric;
- va anunţa modificările apărute în evoluţia bolii medicului sau asistentei şefe;
- În timpul serviciului va îndruma activitatea îngrijitoarelor de curăţenie;
- Vor participa la servirea meselor asistaţilor, supraveghind servirea mesei şi ajutând infirmierii la alimentaţia pasivă a bolnavilor imobilizaţi;
- Vor supraveghea şi îndruma activitatea infirmierilor (atât tura de zi cât şi de noapte) şi au obligaţia de a raporta eventualele acte de indisciplină a personalului aflat în subordine, pe bază de referat;
- În lipsa asistentului şef, asistentul şef de tură va controla activitatea din toate sectoarele, atât a infirmierilor cât şi a cadrelor sanitare din fiecare sector, colaborând cu întreg colectivul din subordine pentru rezolvarea corectă şi operativă a tuturor problemelor apărute;
- În cazul în care asistaţii primesc vizite ale aparţinătorilor, în lipsa asistentului şef, şeful de tură împreună cu asistentul de serviciu vor lua legătura cu respectivii aparţinători pentru a le oferi informaţiile solicitate referitoare la starea sănătăţii asistatului respectiv;
- Va informa managerul (verbal sau telefonic) despre problemele ivite în timpul serviciului;
- Vor verifica starea de funcţionare a instalaţiilor electrice, termice şi sanitare semnalând eventualele defecţiuni apărute, pentru a fi remediate la timp;
- Vor verifica personalul de pază de la recepție asupra modului în care îşi desfăşoară activitatea;
- Vor verifica prezenţa asistenţilor şi a infirmierilor conform graficului, semnalând la timp eventuala lipsă şi persoana vinovată de acest fapt;
- Vor verifica ţinuta (echipamentul de protecţie) a personalului aflat în subordine şi carnetul de sănătate vizat la zi;
- Vor verifica modul în care personalul din subordine utilizează corect substanţele pentru dezinfecţie(doze,concentraţii)
- Permanent, cadrele sanitare vor verifica igiena corporală a pacientilor de pe secţie şi vor anunţa cazurile de apariţie a paraziţilor;
- Vor lua toate măsurile ce se impun pentru o funcţionare corectă şi legală;
ATRIBUȚII GENERALE:
-
- Răspunde de îndeplinirea promptă şi corectă a sarcinilor de serviciu;
- Respectă disciplina muncii;
- Respectă principiile eticii şi deontologiei profesionale;
- Respectă normele de la locul muncă, Codul de conduită (etic) şi alte reguli şi instrucţiuni stabilite pentru locul de muncă;
- Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declaraţie publică, fără acordul conducerii cu referire la locul de muncă fiind interzisă. Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei.
- Respectarea cu strictețe a programului de lucru și folosirea integrală și eficientă a timpului de muncă pentru executarea întocmai și la timp a sarcinilor de serviciu; programul de lucru stabilit de conducerea unității să-l afișeze la loc vizibil;
- Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
- Respectă regulile de tehnică aseptică, a normelor de igienă şi antiepidemice şi păstrează starea de curăţenie la locul de muncă;
- Exercită profesia/ocupaţia în mod responsabil şi conform pregătirii profesionale;
- Respectă drepturile pacientului conform prevederilor O.M.S;
- La intrarea și ieșirea din serviciu semnează condica de prezență, consemnează ora intrării și ieșirii;
- Utilizarea eficientă a materialelor, combustibililor, energiei, etc.;
- Efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor în vigoare;
- Are obligaţia de a se prezenta la serviciu în deplină capacitate de muncă. Este interzis venirea la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau introducerea şi consumarea lor în unitate în timpul orelor de muncă. Este interzis fumatul în incinta unităţii sanitare;
- Respectarea normelor de comportare în cadrul relațiilor de serviciu, asigurarea unui climat de colaborare și întrajutorare de muncă și combaterea unor manifestări necorespunzătoare privind disciplina la locul de muncă;
- Perfecționarea pregătirii profesionale și de specialitate, lărgirea orizontului de cunoaștere, manifestarea cunoștinței profesionale și a competenței în muncă;
- Cunoaşte și respectă dispoziţiile legale, normele, procedurile şi instrucţiunile privind activitatea ce o desfăşoară;
- Cunoaşte şi respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor şi de acţiune în caz de urgenţă, normele de protecţie a mediului înconjurător precum și normele de prevenire și combatere a infecțiilor asociate asistenței medicale cf. OMS nr. 1101/2016 actualizat;
- Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi R.I. al spitalului;
- Cunoaşte şi aplică normele interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său;
- Utilizează echipamentul individual de protecţie din dotare şi poartă ecusonul la vedere;
- Sesizează imediat şeful ierarhic superior asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activităţii și propune măsuri pentru prevenirea unor asemenea situații;
- Utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi angajaţi, aduce la cunoştinţă şefului ierarhic orice defecţiune şi întrerupe activitatea până la remedierea acesteia;
- Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii unităţii;
- Îşi desfăşoară întreaga activitate conform procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile;
- Apărarea patrimoniului unității, prevenirea și combaterea sustragerilor și degradărilor bunurilor;
- Are obligația de a respecta procedurile, codurile de conduită și etică profesională, protocoalele, notele, dispozițiile și alte documente interne și a legislației în vigoare;
- Trebuie să cunoască şi să aplice întocmai Legea nr. 487/11.06.2002- Legea sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanei cu tulburări psihice, cu modificările şi completările ulterioare, strategiile în domeniul sănătăţii mintale în toată activitatea pe care o desfăşoară spitalul;
- Respectarea regulilor de acces în locurile de muncă unde intrarea este permisă numai în anumite condiții;
- Să nu primească de la cetățeni bani sau alte foloase pentru activitățile prestate în cadrul sarcinilor de serviciu;
- Asigură verificarea spațiilor la terminarea programului;
- Asigură informarea și instruirea medicală a pacientului în legătură cu aspectele ce trebuiesc cunoscute de către acesta pe timpul spitalizării și după externare, conform regulilor stabilite în acest sens, la indicațiile șefilor ierarhici sau sub directa coordonare a medicului curant;
- Are o atitudine demnă, politicoasă și responsabilă față de pacient și aparținător, dă dovadă de profesionalism și manifestă empatie și respect față de acesta;
- Asigură păstrarea anonimatului pacientului față de persoanele străine, respectă și păstrează confidenţialitatea actului medical, a datelor personale ale pacienților și a informațiilor referitoare la starea lor medicală dar și a tuturor activităţilor desfăşurate la locul de muncă, indiferent de natura acestora;
- Depune toate eforturile pentru creșterea nivelului calității actului medical asigurat pacienților și urmărește introducerea în practică a celor mai eficiente metode de diagnostic și tratament, implementând și respectând ghidurile și protocoalele de practică medicală aprobate de consiliul medical și conducerea spitalului;
- Face dovada continuităţii şi valabilităţii documentului care-i atestă apartenenţa la o organizaţie profesională și a asigurării de răspundere civilă profesională, după caz;
- Se preocupă în permanență pentru îmbunătățirea pregătirii sale profesionale prin pregătirea continuă obligatorie sau alte forme adecvate de pregătire stabilite de spital, la cerere sau la propunerea șefului direct, în conformitate cu cerințele postului și participă la ședințele periodice de instruire, la instructajele și testările periodice efectuate în cadrul secției sau spitalului;
- Efectuează concediul de odihnă conform programării prealabile aprobată și după ce solicitarea de plecare în concediu a fost avizată în scris de către șeful de secție;
- Pune în aplicare modul de acțiune și îndeplinește responsabilitățile specifice în caz de dezastru natural sau catastrofă: participă la evacuarea pacienților, personalului și bunurilor conform regulilor stabilite și a indicațiilor primite, se deplasează în zonele de adunare, îndeplinește atribuțiile și sarcinile primite pe linie ierarhică, în domeniul său de competență;
- Raportează, în scris sau verbal, pe linie ierarhică sau direct managerului spitalului, orice neregulă constatată la locul său de muncă sau în spital sau orice încălcare a regulilor stabilite de către personalul secției / spitalului;
- Respectă și aplică măsurile stabilite pentru respectarea circuitelor funcționale ale spitalului, în general și ale secției, în special;
- Respectă și aplică normele de prevenire şi combatere a infecţiilor asociate și pune în aplicare procedurile de îngrijire a pacienţilor conform practicilor de îngrijire cele mai adecvate, pentru menținerea igienei și pentru asigurarea controlului infecţiilor asociate actului medical;
- Se informează în permanență în legătură cu posibilitățile de prevenire a apariţiei și răspândirii infecţiilor și aplicarea practicilor cele mai adecvate pe toată durata internării pacienţilor;
- Are obligația de a cunoaște și utiliza programul informatic al secției;
- Consultă permanent pagina de intranet a Spitalului de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc pentru a prelua toate comunicările, informațiile, documentele, fișierele ce prezintă interes pentru activitatea la serviciu;
- Nu poate da reații mass-media cu privire la pacienți și activitatea din unitate. În cazul în care mass-media îi va solicita relații va îndruma persoana respectivă către purtătorul de cuvânt și/sau manager;
- Nu părăseşte locul de muncă în interes personal fără aprobarea şefului ierarhic și asigurarea unui înlocuitor, dacă este cazul;
- Îndeplinște sarcinile de serviciu suplimentare, stabilite şi repartizate de conducerea spitalului, în limita competenţelor sale profesionale.
Prezentele sarcini de serviciu nu au caracter limitativ, ele putând fi completate cu alte sarcini de serviciu cu caracter specific ce decurg din actele normative în vigoare sau dispuse de șeful ierarhic superior și conducerea spitalului în conformitate cu legislația în vigoare în limita competențelor profesionale.
Responsabilități privind respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă și a celor de situații de urgență:
Conform Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 actualizată:
1.1 Trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
- Să comunice imediat angajatorului orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
- Să aducă la cunoştinţă angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
- Să coopereze cu angajatorul atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
- Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
- Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
- Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.
Conform Legii privind Apărarea Împotriva Incendiilor nr. 307/2006 actualizată:
2.1. Să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de conducătorul instituţiei;
2.2. Să utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de conducătorul instituţiei;
2.3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
2.4. Să comunice, imediat după constatare, conducătorului instituției orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
2.5. Să coopereze cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
2.6. Să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
2.7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor.
Responsabilități privind Sistemul de Management al Calității :
– participă la implementarea, menținerea și îmbunătățirea unui sistem de management al calității;
– propune politici și obiective pentru domeniul calității;
– identifică, raportează și tratează conform procedurilor aprobate, produsele neconforme;
– colaborează cu toate structurile unității în vederea îmbunătățirii continue a sistemului de management al calității;
– acordă cele mai bune servicii medicale (eficiente, eficace și de calitate) astfel încât să se realizeze îmbunătățirea stării de sănătate a pacienților deserviți;
– îmbunătățește în permanență calitatea actului medical;
– reduce riscul și asigură siguranța pacientului;
– respectă demnitatea vieții umane;
– manifestă compasiune și îngrijește fără discriminare;
– susține perfecționarea și profesionalismul prin educație, cercetare și evaluare;
– promovează calitatea, echitatea și responsabilitatea;
– respectă prevederile documentelor Sistemului de Management al Calității.
– participă la activități de îmbunătățire a calității serviciilor medicale și a muncii prestate într-un timp alocat de 2 ore/lună sau cu posibilitatea de ajustare în funcție de necesități.
Responsabilități privind respectarea Ordinului Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 cu modificările și completările ulterioare
Atribuţiile asistentei medicale responsabile de salon:
a) implementează practicile de îngrijire a pacienţilor în vederea limitării infecţiilor;
b) se familiarizează cu practicile de prevenire a apariţiei şi răspândirii infecţiilor şi aplicarea practicilor adecvate pe toată durata internării pacienţilor;
c) menţine igiena, conform politicilor spitalului şi practicilor de îngrijire adecvate din salon;
d) informează cu promptitudine medicul de gardă/medicul şef de secţie în legătură cu apariţia semnelor de infecţie la unul dintre pacienţii aflaţi în îngrijirea sa;
e) iniţiază izolarea pacientului care prezintă semne ale unei boli transmisibile şi anunţă imediat medicul curant şi serviciul de prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale;
f) limitează expunerea pacientului la infecţii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alţi pacienţi sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;
g) semnalează medicului curant existenţa elementelor sugestive de infecţie asociată asistenţei medicale;
h) participă la pregătirea personalului;
i) participă la investigarea focarelor.
Responsabilităţi în caz de dezastru natural şi /sau catastrofe:
- să recunoască locurile în care se poate proteja în caz de cutremur: grindă, tocul uşii, birou sau masă rezistentă, etc.;
- să identifice și să consolideze acele obiecte care pot cădea sau deplasa în timpul seismului;
- să cunoască locurile de întrerupere a alimentării cu surse de apă, gaz, curent electric, etc;
- să cunoască locurile cu cele mai apropiate sedii ale inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă, de poliţie, de cruce roșie, precum şi alte adrese utile;
- să îşi păstreze calmul, să nu intre în panică şi să îşi liniştească colegii, pacienții și vizitatorii;
- să nu fugă la uşi, să nu sară pe fereastră, să nu alerge pe scări;
- să se deplaseze cu calm spre un loc deschis şi sigur;
- să închidă imediat sursele de foc cât se poate de repede dacă a trecut șocul puternic al seismului;
- să intervină prompt în caz că a luat foc ceva;
- să participe, în caz de producere a unor calamităţi naturale, epidemii sau accidentări, la acţiunile de prim-ajutor şi de asistenţă medicală;
- efectuează salariaţilor din subordine, instructajul periodic în domeniul situţiilor de urgenţă.
OBIECTIVE DE PERFORMANȚĂ:
Cantitate
Numărul de observații/ reclamații primate ca urmare a neîndeplinirii corecte a sarcinilor atribuite.
Totalitatea îngrijirilor oferite pacienților.
Calitate
Reclamații înregistrate privind gradul de îngrijire a pacienților.
Prevenirea infecțiilor asociate asistenței medicale.
Supravegherea atentă a pacienților.
Respectarea strictă a procedurilor, rezultate corecte, respectarea atribuțiilor din fișa postului, îndeplinirea sarcinilor de serviciu fără primirea de reclamații.Actualizarea permanentă a cunoștințelor pentru menținerea competenței.
Costuri
Îndeplinirea sarcinilor specifice cu costuri materiale și energetice minime, cu optimizarea raportului cost/rezultat.
Modul de folosire a tuturor dotărilor, a instrumentarului, materialelor sanitare în cadrul actului medical.
Timp
Utilizarea eficientă și corectă a timpului de lucru, eliminarea timpilor de inactivitate.
Timpul de realizare a sarcinilor de serviciu să fie optimizat.
Realizarea sarcinilor de serviciu la termenele fixate.
Utilizarea resurselor
Evitarea oricăror pierderi, optimizarea consumului de resurse.
Utilizarea eficientă a resurselor.
Mod de realizare
Integrarea în echipă și etică profesională.
Capacitatea de asumare a responsabilității.
Rezistență la stres și adaptabilitate.
Disciplină, comunicare, capacitatea de a lucra în echipă.
Inițiativă și implicare în dezvoltarea secției.
Inițiativă și propuneri în vederea îmbunătățirii activității.
Utilizarea experienței proprii în cadrul colectivului.
Exercitarea profesiei cu seriozitate.
Folosirea judicioasă a timpului de muncă.
Este interzisă furnizarea către terţi a oricăror informaţii referitoare la organizarea, relaţiile, procesele tehnologice, dotările, obiectivele şi performanţele unităţii.
CRITERII DE EVALUARE :
- Cunoştinţe profesionale şi abilităţi
- Calitatea, operativitatea şi eficienţa activităţilor desfăşurate
- Perfecţionarea pregătirii profesionale
- Capacitatea de a lucra în echipă
- Comunicare
- Disciplină
- Rezistenţă la stres şi adaptabilitate
- Capacitatea de asumare a responsabilităţii
- Integritate şi etică profesională
Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordarea de calificative: “foarte bine”, “ bine”, “satisfăcător” și “nesatisfăcător”.
Evaluarea anuală se aplică fiecărui angajat în raport cu cerinţele postului, perioada evaluată este cuprinsă între 1 ianuarie şi 31 decembrie a anului pentru care se face evaluarea, iar perioada de evaluare este cuprinsă între 1 ianuarie şi 1 martie din anul următor perioadei evaluate, conform prevederilor legale în vigoare.
Formularul evaluării anuale însuşit de titular se arhivează la compartimentul RUNOS.
Drepturile privind echipamentul de lucru, zile libere, sancţiuni sunt cele prezentate în Regulamentul Intern în vigoare.
Este interzisă înstrăinarea sau transmiterea sub orice formă către terţi a documentelor şi datelor unităţii care au caracter confidenţial.
Este interzisă furnizarea către terţi a oricăror informaţii referitoare la organizarea, relaţiile, procesele tehnologice, dotările, obiectivele şi performanţele unităţii.
Clauza de respectare a confidenţialităţii privind activitatea unităţii este obligatorie, iar încălcarea ei poate constitui abatere disciplinară gravă și poate conduce la sancțiuni disciplinare, inclusiv la încetarea contractului individual de muncă, în condițiile legii.
În cazul încetării contractului individual de muncă, salariatul are obligația de a nu divulga informații confidențiale sau secrete de serviciu privind organizarea, procesele, dotările, obiectivele și performanțele unității, sub sancțiunea răspunderii disciplinare, civile sau penale, după caz
Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu, salariatul răspunde disciplinar, contraventional sau penal, dupa caz.
Fișa postului constituie anexă la contractul individual de muncă și este valabilă pe întreaga perioadă de desfășurare a contractului individual de muncă, putând fi reînnoită în cazul apariției unor noi reglementări legale sau ori de cate ori este necesar.
SFERA RELAȚIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI
Sfera relaţională internă:
a) Relaţii ierarhice:
– subordonat faţă de: asistentul șef de secție, medic șef, director medical, manager;
– superior pentru: personalul medical auxiliar cu care efectuează concomitent serviciu de tură;
b) Relaţii funcţionale: cu personalul medical al secției și ambulatoriului integrat;
c) Relaţii de control: personalul medical auxiliar cu care efectuează concomitent serviciu de tură
d) Relaţii de reprezentare: nu este cazul
Sfera relaţională externă:
a) cu autorităţi şi instituţii publice: nu este cazul;
b) cu organizaţii internaţionale: nu este cazul
c) cu persoane juridice private: nu este cazul
Delegarea de atribuţii şi competenţă: – Se vor delega atribuțiile de la lit. C (atribuții specifice postului) din prezenta fișă de post către persoanele desemnate prin decizie managerială.
ÎNTOCMIT DE :
Numele şi prenumele:
Funcţia de conducere:
Semnătura …..
Data întocmirii …..
LUAT LA CUNOȘTINȚĂ DE CĂTRE OCUPANTUL POSTULUI – FIȘA POSTULUI NR.
Numele şi prenumele:
Data …..
CONTRASEMNEAZĂ
Numele şi prenumele:
Funcţia:
Semnătura …..
Data …..
AVIZAT COMPARTIMENT JURIDIC-FIȘA POSTULUI NR.
Numele şi prenumele:
Funcţia: Consilier juridic IA
Semnătura …..
Data …..
FIŞA POSTULUI ASISTENT MEDICAL GENERALIST PRINCIPAL
APROBAT MANAGER,
DR. ZBRANCA CRISTINA-LUANA
INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POSTUL
Nivelul postului: funcție de conducere
Denumirea postului: ASISTENT MEDICAL GENERALIST PRINCIPAL (PL)
Gradul/Treapta profesional/profesională: principal
Scopul principal al postului:
– cunoaşterea modului de administrare a medicamentelor, de utilizare a materialelor sanitare;
– abilităţi de colaborare cu personalul din secţie şi compartimente;
– capacitatea de a asimila noi cunoştinţe în domeniu;
– asigurarea unor îngrijiri medicale oportune si eficiente, în condițiile utilizării raționale a resurselor materiale, umane și financiare;
– volum mare de activităţi;
– soluţii corecte la situaţiile cu care se confruntă în timpul serviciului;
– utilizarea eficientă a resurselor materiale sau de orice fel;
– lucru în echipă;
– acordarea îngrijirilor de sănătate de calitate în condițiile respectării drepturilor pacientului;
– administrarea medicamentelor conform prescripţiilor din foile de observaţie;
– respectarea confidenţialității actului medical și a datelor personale ale pacientului;
– atitudine respectuoasă şi condescendentă faţă de pacient şi patologia acestuia;
– folosirea unui limbaj adecvat și adaptat nivelului de înțelegere a aparținătorului, transmiterea informațiilor într-o manieră profesională;
– comunicarea oricărei nereguli constatate la locul său de muncă sau în spital sau a oricărei încălcare a regulilor stabilite de către personalul spitalului.
CONDIȚII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI
Studii de specialitate: diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă;
sau
diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenţilor liceelor sanitare, promoţiile 1976 – 1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare;
- diplomă de bacalaureat;
- examen pentru obținerea gradului de principal;
- certificat de membru al OAMGMAMR;
- adeverință pentru participare la concurs eliberată de A.M.G.M.A.M.R;
- certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R vizat la zi;
- polița de asigurare valabilă;
- concurs pentru ocuparea postului.
- Perfecţionări (specializări): cursuri de perfecționare periodice.
- Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): PC nivel mediu- cunoștințe generale de utilizare a calculatorului, redactarea unui document.
- Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: nu este cazul.
- Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– aptitudini de organizare a activității proprii;
– complexitate și dificultate ridicată a operațiunilor de efectuat;
– abilități de comunicare, promptitudine, efort fizic prelungit, conștiinciozitate, atenție, disciplină;
– persoană organizată, calmă, amabilă, cu rezistență mare la stres ( fără implicații majore asupra sănătății), capacitate de muncă în echipă, atenție distributivă, atenție la datele prelucrate;
– capacitate de analiză și sinteză, memorie dezvoltată, capacitate de deducție logică;
– capacitatea de a asculta descrierea unui eveniment și de a înțelege;
– aptitudini de comunicare orală și scrisă;
– capacitate de relaționare interumană (sociabilitate, integrare în colectiv, empatie,);
– lucru cu date confidențiale;
-prezență de spirit și integritate;
– capacitatea de mobilizare personală pentru finalizarea într-un timp cât mai operativ a sarcinilor ce-i revin;
-abilități de negociere, spirit de echipă, inițiativă
– dorință de autoperfecționare;
– conduită și ținută adecvată în serviciu.
Cerinţe specifice: 5 ani vechime ca asistent medical.
Capacitate de lucru în condiții de stres, disponibilitate la program prelungit, capacitatea de a lucra în echipă dar și independent, reacție rapidă în situații de urgență.
Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): nu este cazul.
ATRIBUȚIILE POSTULUI:
ATRIBUŢII SPECIFICE:
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL:
- organizarea activităţii în mod responsabil şi conform pregătirii profesionale;
- preia bolnavii noi internaţi în salon și răspunde de îngrijirea lor, verificând efectuarea toaletei personale şi echiparea corespunzătoare și schimbarea lenjeriei de pat și de corp, ajută să se acomodeze la condițiile de cazare oferite și se asigură despre modul de luare la cunoștință a drepturilor și obligațiilor pe timpul spitalizării, a responsabilităților privind luarea în primire a inventarului de salon repartizat;
- răspunde de preluarea, depozitarea şi predarea valorilor și efectelor personale ale pacienților;
- informează pacientul cu privire la structura secției și asupra obligativității respectării regulamentului de organizare și fucționare afişat în unitate;
- dacă pacientul refuză internarea, se va consemna în registrul de consultaţii, acestuia solicitându-se semnătura;
- în obţinerea acordului scris al pacientului, asistentul medical împreună cu medicul va prezenta pacientului informaţii la un nivel ştiinţific rezonabil pentru puterea de înţelegere a acestuia;
- acordă pacientului tot sprijinul necesar pentru păstrarea igienei personale și răspunde cu promptitudine la solicitările acestuia;
- va acționa ca internarea, externarea pacienților și acordarea asistenței medicale se efectuează nediscriminatoriu;
- răspunde de crearea unei atmosfere de acceptare reciprocă din partea bolnavilor din salon, de respectarea orelor de somn, de păstrarea liniştii necesare pentru confortul psiho – social, de interzicere a fumatului; participă la asigurarea unui climat optim și de siguranță în salon;
- anunţă medicul dacă starea bolnavului o impune;
- prezintă medicului de salon pacientul pentru examinare şi îl informează asupra stării acestuia, de la internare și pe tot parcursul acesteia;
- pregăteşte bolnavul prin tehnici specifice pentru examenele necesare, organizează transportul bolnavului, îl însoţeşte în caz de nevoie și la nevoie supraveghează starea acestuia pe timpul transportului;
- pregăteşte bolnavul, asigură condiţiile necesare pentru examenul medical şi ajută medicul la realizarea acestuia;
- administrează personal medicația, efectuează tratamentele, imunizările și testările biologice conform prescripției medicale;
- verifică termenul de valabilitate a medicamentelor înainte de distribuirea acestora și răspunde de monitorizarea modului cum sunt gestionate soluțiile de electroliți (atunci când este cazul);
- răspunde de păstrarea în condiții optime a medicamentelor din frigiderul cu probe biologice al secției și completează zilnic temepratura constatată a frigiderului;
- efectuează tratamentul per os şi injectabil, la recomandarea medicului şi ajută medicul la realizarea tratamentului care nu intră în competenţa sa;
- elaborează Planul de îngrijire a pacientului repartizat pe baza prescripțiilor și recomandărilor medicului curant (de gardă) și administrează personal pacienților, pe baza acestuia, medicamentele prescrise;
- solicită acordul informat al pacientului în vederea întocmirii planului de îngrijire;
- răspunde de implementarea Planului de îngrijire a pacientului;
- observă simptomele şi starea bolnavului, le înregistrează în dosarul de îngrijiri şi informează medicul de salon despre starea bolnavului;
- asigură supravegherea în permanență a stării de sănătate a pacientului și o consemnează în Planul de îngrijire individualizat;
- îngrijeşte bolnavul conform planului de tratament şi îngrijire, explorări şi informează medicul în mod sistematic;
- pacienții cu manifestări agresive vor beneficia de supraveghere atentă și orice modificare survenită în evoluție va fi adusă de îndată (imediat) la cunoștința medicului curant sau a medicului de gardă;
- în situația în care se recomandă de către medic contenționarea, se vor monitoriza funcțiile vitalela fiecare 15 minute și se vor verifica legăturile de la segmentul imobilizat;
- notează recomandările medicului privind rolul delegat, le execută autonom şi le predă turelor următoare prin raportul scris al serviciului;
- participă la vizita medicului de salon şi a şefului de secţie, execută indicațiile medicilor cu privire la efectuarea diferitelor explorări diagnostic, tratamentul și îngrijirile medicale, regimul alimentar și igiena pacientului;
- observă apetitul pacienților, se îngrijeşte de asigurarea alimentaţiei bolnavului, răspunde de alimentarea bolnavului în situaţii de dependenţă, supraveghează administrarea regimului alimentar prescris de medic și respectă regulile de distribuire a hranei pacienților;
- scrie condica de medicamente conform prescripției efectuată de medic în foaia de observație clinic generală;
- realizează curățarea și dezinfectarea aparaturii medicale din secție ori de câte ori este nevoie ( curățenia zilnică și generală la indicația asistentei șef de secție/medicului șef de secție) și consemnează data și ora în registrul de igienă; asigură și răspunde de ordinea interioară ( noptiere, pervazuri de geam, frigider, etc.) și menținerea curățeniei și a stării corespunzătoare a aerului în saloanele și spațiile repartizate;
- asigură și răspunde de ordinea interioară ( noptiere, pervazuri de geam, frigider, etc.) și menținerea curățeniei și a stării corespunzătoare a aerului în saloanele și spațiile repartizate;
- execută activitățile necesare pentru păstrarea igienei, a curățeniei, dezinfecției și dezinsecției suprafețelor și obiectelor din încăperile și spațiile repartizate de asistentul medical șef;
- supraveghează modul de desfăşurare a vizitelor aparţinătorilor – în vederea respectării disciplinei, odihnei şi igienei și consemnează în registru de vizitatori;
- supraveghează respectarea regulilor de către aparținători pentru perioada vizitelor;
- respectă și ia măsurile ce se impun pentru respectarea circuitelor funcționale ale spitalului (pacient, aparținători, hrană, deșeuri, produse biologice, s. a.);
- recoltează prin puncţie venoasă sânge pentru analize, precum şi alte produse biologice prescrise de medic, etichetează, colectează şi răspunde de transportul acestora la locul de stocare temporară ( în frigiderul de la sala de tratamente parter);
- măsoară constantele biologice şi le notează în foaia de observaţie;
- pregăteşte clisma în scop evacuator și terapeutic;
- acordă primul ajutor medical la nevoie, intervenind prompt la orice incident sau accident suferit de pacient; îi ajută să se deplaseze sau să se alimenteze, după caz; acordă primul ajutor în situații de urgență și cheamă medicul;
- efectuează în caz de urgenţă resuscitare cardio-respiratorie;
- în caz de deces, constatat de medic, supraveghează (după 2 ore de la constatare) răspunde de transportul cadavrului la mașina mortuară, inventariază obiectele personale, completează actul de identificare a cadavrului pe care îl fixează la antebraţ sau coapsă;
- asigură păstrarea şi utilizarea aparaturii în dotare;
- anunță asistentul șef de secție despre lipsa materialelor de orice fel ( sanitare, lenjerie, de curățenie, etc.);
- introduce în baza de date consumurile, procedurile și analizele prescise în foaia de observație a pacientului;
- la intrarea în tură, ia în primire pacienții de la personalul sanitar care iese din serviciu, prin observare directă și luarea la cunoștință a datelor privind evoluția stării de sănătate a fiecărui pacient și a eventualelor complicații sau evenimente ivite pe timpul turei, conform evidenței din Raportul de tură, conform regulilor, procedurii stabilite în acest sens și comunică personal asistentei șef de secție (pe timpul programului de dimineață), asistentei șef de secție de permanență (sâmbăta, duminica și în zilele de sărbători legale) sau medicului din linia de gardă problemele deosebite constatate. Dacă nu au fost, comunică doar că nu sunt probleme;
- la ieșirea din serviciu transmite persoanei care o înlocuiește, pe baza Raportului de tură și la patul pacientului, toate aspectele privind starea de sănătate a pacienților aflați în îngrijirea sa, Planului de îngrijiri a acestora, precum și evidența clară a acestora;
- are un comportament etic cu bolnavii, aparţinătorii, colaboratorii;
- se pregăteşte continuu pentru însuşirea unor tehnici, modalităţi şi eficienţe în îngrijirea bolnavilor;
- poartă echipament de protecţie prevăzut de normele în vigoare;
- utilizează eficient aparatura şi materialele sanitare;
- reduce timpii necesari de recuperare a funcţiilor vitale prin îngrijiri profesionale;
- are capacitatea de a utiliza resursele puse la dispoziţie (aparatură, materiale sanitare, medicamente);
- anunţă medicul dacă starea bolnavului o impune;
- se pregăteşte continuu pentru reactualizarea cunoştinţelor profesionale şi participă la programele de perfecţionare organizate;
- participă şi răspunde de procesul de instruire clinică a elevilor şcolii postliceale sanitară;
- răspunde de corectitudinea datelor pe care le consemnează în documente specifice;
- asigură păstrarea rezultatelor investigaţiilor la foaia de observaţie;
- controlează calitatea activităţii desfăşurată de personalul din subordine;
- să aibă o comportare corectă în cadrul relaţiilor de serviciu, să promoveze raporturi de întrajutorare cu toţi membrii colectivului de lucru;
- să aibă o atitudine civilizată faţă de publicul cu care vine în contact şi plină de bunăvoinţă şi solicitudine faţă de bolnavi şi aparţinătorii acestora; la baza relaţiilor cu aceştia trebuie să stea înţelegerea faţă de suferinţele lor, acţionarea în vederea grabnicei lor însănătoşiri, calm şi grijă pentru respectarea condiţiilor de igienă a bolnavului; de asemenea, să-şi facă cu răbdare şi perseverenţă o permanentă preocupare din educarea şi disciplina bolnavilor;
- să respecte pacientul ca persoană umană, fără nici o discriminare la internare, la externare și în acordarea asistenței medicale, să informeze pacientul sau aparţinătorii legali cu privire la serviciile medicale disponibile, la modul de a le utiliza, cât şi asupra identităţii şi statutul profesional al furnizorilor de servicii de sănătate;
- să îndeplinească atribuţiile ce-i revin și să respecte regulile de etică, deontologie şi demnitate profesională;
- implementează practicile de îngrijire a pacienţilor în vederea limitării infecţiilor;
- se familiarizează cu practicile de prevenire a apariţiei şi răspândirii infecţiilor şi aplicarea practicilor adecvate pe toată durata internării pacienţilor;
- menţine igiena, conform politicilor spitalului şi practicilor de îngrijire adecvate din salon;
- informează cu promptitudine medicul de gardă/medicul şef de secţie în legătură cu apariţia semnelor de infecţie la unul dintre pacienţii aflaţi în îngrijirea sa;
- iniţiază izolarea pacientului care prezintă semne ale unei boli transmisibile şi anunţă imediat medicul curant şi compartimentul de prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale;
- limitează expunerea pacientului la infecţii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alţi pacienţi sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;
- semnalează medicului curant existenţa elementelor sugestive de infecţie asociată asistenţei medicale;
- participă la investigarea focarelor;
- manipulează și utilizează medicamentele cu regim special conform prevederilor actelor normative în vigoare și a regulilor stabilite în acest sens (acolo unde este cazul);
- îşi desfăşoară activitatea profesională în cadrul secției conform graficului de lucru stabilit de medicul şef de secţie și asistentul medical șef;
- anunță în timpul cel mai scurt asistentul medical șef despre schimbarea datelor de contact (număr de telefon, adresă, etc);
- părăsirea locului de muncă se poate face numai cu acordul medicului curant, medicului de gardă, asistentului șef, doar în cazuri deosebite și numai după ce înlocuitorul său a înțeles ce are de făcut;
- pe timpul serviciului de tură răspunde de gestionarea și utilizarea corectă a aparaturii și tehnicii medicale, a instrumentarului și obiectelor de inventar din dotarea secției;
- aplică măsuri corespunzătoare pentru respectarea normelor de igienă şi antiepidemice;
În acest scop:
- respectă măsurile de asepsie şi antisepsie;
- colaborează la menţinerea curăţeniei saloanelor şi grupurilor sanitare şi dezinfecţia în secţie. Controlează igiena bolnavilor şi face educaţia sanitară acestora;
- efectuează examenul organoleptic al alimentelor distribuite la bolnavi de însoţitori şi îndepărtează pe cele necorespunzătoare, situaţie pe care o aduce la cunoştinţa medicului şef de secţie;
- anunţă imediat pe şeful de secţie asupra deficienţelor în condiţiile de igienă (alimentare cu apă, instalaţii sanitare, încălzire, etc.)
- aplică măsurile privind sterilizarea, dezinfecţia, curăţenia, izolarea bolnavilor, carantinarea secţiei, precum şi alte măsuri de prevenire a infecţiilor ce cad în competenţa sa sau a personalului în subordine;
- supraveghează efectuarea corectă a sterilizării în saloanele repartizate;
- organizează şi supraveghează pregătirea saloanelor pentru dezinfecţiile periodice (ciclice);
- participă conform indicaţiilor laboratorului de bacteriologie la recoltarea probelor de mediu şi testarea eficacităţii dezinfecţiei şi sterilizării;
- asigură respectarea în nume propriu şi însoţitori a măsurilor de izolare şi controlează prelucrarea sanitară a bolnavilor la internare;
- anunţă şeful de secţie locurile disponibile, urmăreşte internarea corectă a bolnavilor în funcţie de grupe de vârstă, infecţiozitate sau receptivitate conform indicaţiilor şefului de secţie;
- aplică măsurile de izolare a bolnavilor cu caracter infecţios şi a măsurilor pentru supravegherea contacţilor;
- asigură autodeclararea îmbolnăvirilor şi urmăreşte aplicarea acestor măsuri;
- semnalează medicului şef de secţie cazurile de boli transmisibile pe care le observă în rândul personalului;
- asigură măsurile de igienă care trebuie respectate de vizitatori şi personalul spitalului care nu lucrează la paturi (portul echipamentului, evitarea aglomerării în saloane, etc.);
- urmăreşte schimbarea la timp a lenjeriei bolnavilor, colectarea şi păstrarea lenjeriei murdare, dezinfecţia lenjeriei de la bolnavii infecţioşi, transportul rufăriei, recepţionarea, transportul şi păstrarea rufăriei curate, etc.;
- urmăreşte ca personalul care transportă şi distribuie alimente să poarte echipament de protecţie a alimentelor;
- are o ţinută igienică corespunzătoare şi respectă normele de tehnică aseptică şi propune medicului şef de secţie măsuri disciplinare în cazurile de abateri.
- Are obligația de a consulta site-ul spitalului;
- Nu are dreptul să dea relații privind starea pacientului.
Prezentele atribuții nu sunt limitative, întrucât ocupantul postului va executa și alte sarcini conform pregătirii profesionale, determinate de necesități și solicitate de conducerea unității.
ANEXĂ LA ATRIBUŢII -ASISTENT MEDICAL ŞEF TURĂ
În zilele nelucrătoare (sâmbăta, duminica şi sărbătorile legale) şefii de tură (asistenţii medicali) care sunt de servici conform graficului aprobat de conducere, vor participa dimineaţa la raportul de gardă împreună cu medicul de gardă şi medicul de serviciu la contravizită, vor stabili măsurile necesare pentru soluţionarea tuturor problemelor privind buna desfăşurare a activităţii .
Se va avea în vedere necesitatea bunei funcţionări şi prevenirea unor alte probleme de ordin administrativ şi medical în unitate.
Atribuţiile șefului de tură :
- Preluarea corectă a serviciului:
- verificarea medicamentelor de la baremul de urgenţă după condica de aparat;
- verificarea instrumentarului şi a materialelor sanitare;
- verificarea medicaţiei după fişele de tratament.
Cadrele medii sanitare care urmează să iasă din tură vor participa la predarea-primirea serviciului la personalul din subordine (infirmieri, îngrijitori)
Cadrele sanitare pot participa la raportul de gardă, unde vor prezenta amănunţit:
- problemele medicale din secţie;
- evoluţia şi starea generală a asistaţilor aflaţi în tratament;
- problemele ivite în timpul serviciului (modul cum s-a acţionat, medicaţia ce s-a administrat de la aparatul de la aparatul de urgenţă);
- tratamentul de la fişele de tratament;
- problemele administrative ce s-au ivit şi modul de rezolvare
După raportul de gardă, tura de serviciu are următoarele îndatoriri:
- va administra tratamentul prescris de către medici;
- va controla şi îndruma modul cum se efectuează curăţenia şi igienizarea saloanelor, băilor, grupurilor sanitare, săli de mese;
- va supraveghea funcţiile vitale ale asistaţilor,comportamentul şi evoluţia simptomatologiei asistaţilor aflaţi în tratament somatic şi psihiatric;
- va anunţa modificările apărute în evoluţia bolii medicului sau asistentei şefe;
- În timpul serviciului va îndruma activitatea îngrijitoarelor de curăţenie;
- Vor participa la servirea meselor asistaţilor, supraveghind servirea mesei şi ajutând infirmierii la alimentaţia pasivă a bolnavilor imobilizaţi;
- Vor supraveghea şi îndruma activitatea infirmierilor (atât tura de zi cât şi de noapte) şi au obligaţia de a raporta eventualele acte de indisciplină a personalului aflat în subordine, pe bază de referat;
- În lipsa asistentului şef, asistentul şef de tură va controla activitatea din toate sectoarele, atât a infirmierilor cât şi a cadrelor sanitare din fiecare sector, colaborând cu întreg colectivul din subordine pentru rezolvarea corectă şi operativă a tuturor problemelor apărute;
- În cazul în care asistaţii primesc vizite ale aparţinătorilor, în lipsa asistentului şef, şeful de tură împreună cu asistentul de serviciu vor lua legătura cu respectivii aparţinători pentru a le oferi informaţiile solicitate referitoare la starea sănătăţii asistatului respectiv;
- Va informa managerul (verbal sau telefonic) despre problemele ivite în timpul serviciului;
- Vor verifica starea de funcţionare a instalaţiilor electrice, termice şi sanitare semnalând eventualele defecţiuni apărute, pentru a fi remediate la timp;
- Vor verifica personalul de pază de la recepție asupra modului în care îşi desfăşoară activitatea;
- Vor verifica prezenţa asistenţilor şi a infirmierilor conform graficului, semnalând la timp eventuala lipsă şi persoana vinovată de acest fapt;
- Vor verifica ţinuta (echipamentul de protecţie) a personalului aflat în subordine şi carnetul de sănătate vizat la zi;
- Vor verifica modul în care personalul din subordine utilizează corect substanţele pentru dezinfecţie(doze,concentraţii)
- Permanent, cadrele sanitare vor verifica igiena corporală a pacientilor de pe secţie şi vor anunţa cazurile de apariţie a paraziţilor;
- Vor lua toate măsurile ce se impun pentru o funcţionare corectă şi legală;
ATRIBUȚII GENERALE:
-
- Răspunde de îndeplinirea promptă şi corectă a sarcinilor de serviciu;
- Respectă disciplina muncii;
- Respectă principiile eticii şi deontologiei profesionale;
- Respectă normele de la locul muncă, Codul de conduită (etic) şi alte reguli şi instrucţiuni stabilite pentru locul de muncă;
- Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declaraţie publică, fără acordul conducerii cu referire la locul de muncă fiind interzisă. Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei.
- Respectarea cu strictețe a programului de lucru și folosirea integrală și eficientă a timpului de muncă pentru executarea întocmai și la timp a sarcinilor de serviciu; programul de lucru stabilit de conducerea unității să-l afișeze la loc vizibil;
- Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu;
- Respectă regulile de tehnică aseptică, a normelor de igienă şi antiepidemice şi păstrează starea de curăţenie la locul de muncă;
- Exercită profesia/ocupaţia în mod responsabil şi conform pregătirii profesionale;
- Respectă drepturile pacientului conform prevederilor O.M.S;
- La intrarea și ieșirea din serviciu semnează condica de prezență, consemnează ora intrării și ieșirii;
- Utilizarea eficientă a materialelor, combustibililor, energiei, etc.;
- Efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor în vigoare;
- Are obligaţia de a se prezenta la serviciu în deplină capacitate de muncă. Este interzis venirea la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau introducerea şi consumarea lor în unitate în timpul orelor de muncă. Este interzis fumatul în incinta unităţii sanitare;
- Respectarea normelor de comportare în cadrul relațiilor de serviciu, asigurarea unui climat de colaborare și întrajutorare de muncă și combaterea unor manifestări necorespunzătoare privind disciplina la locul de muncă;
- Perfecționarea pregătirii profesionale și de specialitate, lărgirea orizontului de cunoaștere, manifestarea cunoștinței profesionale și a competenței în muncă;
- Cunoaşte și respectă dispoziţiile legale, normele, procedurile şi instrucţiunile privind activitatea ce o desfăşoară;
- Cunoaşte şi respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor şi de acţiune în caz de urgenţă, normele de protecţie a mediului înconjurător precum și normele de prevenire și combatere a infecțiilor asociate asistenței medicale cf. OMS nr. 1101/2016 actualizat;
- Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi R.I. al spitalului;
- Cunoaşte şi aplică normele interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său;
- Utilizează echipamentul individual de protecţie din dotare şi poartă ecusonul la vedere;
- Sesizează imediat şeful ierarhic superior asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activităţii și propune măsuri pentru prevenirea unor asemenea situații;
- Utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi angajaţi, aduce la cunoştinţă şefului ierarhic orice defecţiune şi întrerupe activitatea până la remedierea acesteia;
- Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii unităţii;
- Îşi desfăşoară întreaga activitate conform procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile;
- Apărarea patrimoniului unității, prevenirea și combaterea sustragerilor și degradărilor bunurilor;
- Are obligația de a respecta procedurile, codurile de conduită și etică profesională, protocoalele, notele, dispozițiile și alte documente interne și a legislației în vigoare;
- Trebuie să cunoască şi să aplice întocmai Legea nr. 487/11.06.2002- Legea sănătăţii mintale şi a protecţiei persoanei cu tulburări psihice, cu modificările şi completările ulterioare, strategiile în domeniul sănătăţii mintale în toată activitatea pe care o desfăşoară spitalul;
- Respectarea regulilor de acces în locurile de muncă unde intrarea este permisă numai în anumite condiții;
- Să nu primească de la cetățeni bani sau alte foloase pentru activitățile prestate în cadrul sarcinilor de serviciu;
- Asigură verificarea spațiilor la terminarea programului;
- Asigură informarea și instruirea medicală a pacientului în legătură cu aspectele ce trebuiesc cunoscute de către acesta pe timpul spitalizării și după externare, conform regulilor stabilite în acest sens, la indicațiile șefilor ierarhici sau sub directa coordonare a medicului curant;
- Are o atitudine demnă, politicoasă și responsabilă față de pacient și aparținător, dă dovadă de profesionalism și manifestă empatie și respect față de acesta;
- Asigură păstrarea anonimatului pacientului față de persoanele străine, respectă și păstrează confidenţialitatea actului medical, a datelor personale ale pacienților și a informațiilor referitoare la starea lor medicală dar și a tuturor activităţilor desfăşurate la locul de muncă, indiferent de natura acestora;
- Depune toate eforturile pentru creșterea nivelului calității actului medical asigurat pacienților și urmărește introducerea în practică a celor mai eficiente metode de diagnostic și tratament, implementând și respectând ghidurile și protocoalele de practică medicală aprobate de consiliul medical și conducerea spitalului;
- Face dovada continuităţii şi valabilităţii documentului care-i atestă apartenenţa la o organizaţie profesională și a asigurării de răspundere civilă profesională, după caz;
- Se preocupă în permanență pentru îmbunătățirea pregătirii sale profesionale prin pregătirea continuă obligatorie sau alte forme adecvate de pregătire stabilite de spital, la cerere sau la propunerea șefului direct, în conformitate cu cerințele postului și participă la ședințele periodice de instruire, la instructajele și testările periodice efectuate în cadrul secției sau spitalului;
- Efectuează concediul de odihnă conform programării prealabile aprobată și după ce solicitarea de plecare în concediu a fost avizată în scris de către șeful de secție;
- Pune în aplicare modul de acțiune și îndeplinește responsabilitățile specifice în caz de dezastru natural sau catastrofă: participă la evacuarea pacienților, personalului și bunurilor conform regulilor stabilite și a indicațiilor primite, se deplasează în zonele de adunare, îndeplinește atribuțiile și sarcinile primite pe linie ierarhică, în domeniul său de competență;
- Raportează, în scris sau verbal, pe linie ierarhică sau direct managerului spitalului, orice neregulă constatată la locul său de muncă sau în spital sau orice încălcare a regulilor stabilite de către personalul secției / spitalului;
- Respectă și aplică măsurile stabilite pentru respectarea circuitelor funcționale ale spitalului, în general și ale secției, în special;
- Respectă și aplică normele de prevenire şi combatere a infecţiilor asociate și pune în aplicare procedurile de îngrijire a pacienţilor conform practicilor de îngrijire cele mai adecvate, pentru menținerea igienei și pentru asigurarea controlului infecţiilor asociate actului medical;
- Se informează în permanență în legătură cu posibilitățile de prevenire a apariţiei și răspândirii infecţiilor și aplicarea practicilor cele mai adecvate pe toată durata internării pacienţilor;
- Are obligația de a cunoaște și utiliza programul informatic al secției;
- Consultă permanent pagina de intranet a Spitalului de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc pentru a prelua toate comunicările, informațiile, documentele, fișierele ce prezintă interes pentru activitatea la serviciu;
- Nu poate da reații mass-media cu privire la pacienți și activitatea din unitate. În cazul în care mass-media îi va solicita relații va îndruma persoana respectivă către purtătorul de cuvânt și/sau manager;
- Nu părăseşte locul de muncă în interes personal fără aprobarea şefului ierarhic și asigurarea unui înlocuitor, dacă este cazul;
- Îndeplinște sarcinile de serviciu suplimentare, stabilite şi repartizate de conducerea spitalului, în limita competenţelor sale profesionale.
Prezentele sarcini de serviciu nu au caracter limitativ, ele putând fi completate cu alte sarcini de serviciu cu caracter specific ce decurg din actele normative în vigoare sau dispuse de șeful ierarhic superior și conducerea spitalului în conformitate cu legislația în vigoare în limita competențelor profesionale.
Responsabilități privind respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă și a celor de situații de urgență:
- Conform Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 actualizată:
1.1 Trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
- Să comunice imediat angajatorului orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
- Să aducă la cunoştinţă angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
- Să coopereze cu angajatorul atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
- Să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
- Să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
- Să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari.
- Conform Legii privind Apărarea Împotriva Incendiilor nr. 307/2006 actualizată:
2.1. Să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de conducătorul instituţiei;
2.2. Să utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de conducătorul instituţiei;
2.3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor;
2.4. Să comunice, imediat după constatare, conducătorului instituției orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
2.5. Să coopereze cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
2.6. Să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu;
2.7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor.
Responsabilități privind Sistemul de Management al Calității :
– participă la implementarea, menținerea și îmbunătățirea unui sistem de management al calității;
– propune politici și obiective pentru domeniul calității;
– identifică, raportează și tratează conform procedurilor aprobate, produsele neconforme;
– colaborează cu toate structurile unității în vederea îmbunătățirii continue a sistemului de management al calității;
– acordă cele mai bune servicii medicale (eficiente, eficace și de calitate) astfel încât să se realizeze îmbunătățirea stării de sănătate a pacienților deserviți;
– îmbunătățește în permanență calitatea actului medical;
– reduce riscul și asigură siguranța pacientului;
– respectă demnitatea vieții umane;
– manifestă compasiune și îngrijește fără discriminare;
– susține perfecționarea și profesionalismul prin educație, cercetare și evaluare;
– promovează calitatea, echitatea și responsabilitatea;
– respectă prevederile documentelor Sistemului de Management al Calității.
– participă la activități de îmbunătățire a calității serviciilor medicale și a muncii prestate într-un timp alocat de 2 ore/lună sau cu posibilitatea de ajustare în funcție de necesități.
Responsabilități privind respectarea Ordinului Nr. 1101/2016 din 30 septembrie 2016 cu modificările și completările ulterioare
Atribuţiile asistentei medicale responsabile de salon:
- a) implementează practicile de îngrijire a pacienţilor în vederea limitării infecţiilor;
- b) se familiarizează cu practicile de prevenire a apariţiei şi răspândirii infecţiilor şi aplicarea practicilor adecvate pe toată durata internării pacienţilor;
- c) menţine igiena, conform politicilor spitalului şi practicilor de îngrijire adecvate din salon;
- d) informează cu promptitudine medicul de gardă/medicul şef de secţie în legătură cu apariţia semnelor de infecţie la unul dintre pacienţii aflaţi în îngrijirea sa;
- e) iniţiază izolarea pacientului care prezintă semne ale unei boli transmisibile şi anunţă imediat medicul curant şi serviciul de prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale;
- f) limitează expunerea pacientului la infecţii provenite de la vizitatori, personalul spitalului, alţi pacienţi sau echipamentul utilizat pentru diagnosticare;
- g) semnalează medicului curant existenţa elementelor sugestive de infecţie asociată asistenţei medicale;
- h) participă la pregătirea personalului;
- i) participă la investigarea focarelor.
Responsabilităţi în caz de dezastru natural şi /sau catastrofe:
- să recunoască locurile în care se poate proteja în caz de cutremur: grindă, tocul uşii, birou sau masă rezistentă, etc.;
- să identifice și să consolideze acele obiecte care pot cădea sau deplasa în timpul seismului;
- să cunoască locurile de întrerupere a alimentării cu surse de apă, gaz, curent electric, etc;
- să cunoască locurile cu cele mai apropiate sedii ale inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă, de poliţie, de cruce roșie, precum şi alte adrese utile;
- să îşi păstreze calmul, să nu intre în panică şi să îşi liniştească colegii, pacienții și vizitatorii;
- să nu fugă la uşi, să nu sară pe fereastră, să nu alerge pe scări;
- să se deplaseze cu calm spre un loc deschis şi sigur;
- să închidă imediat sursele de foc cât se poate de repede dacă a trecut șocul puternic al seismului;
- să intervină prompt în caz că a luat foc ceva;
- să participe, în caz de producere a unor calamităţi naturale, epidemii sau accidentări, la acţiunile de prim-ajutor şi de asistenţă medicală;
11.efectuează salariaţilor din subordine, instructajul periodic în domeniul situţiilor de urgenţă.
OBIECTIVE DE PERFORMANȚĂ:
Cantitate
Numărul de observații/ reclamații primate ca urmare a neîndeplinirii corecte a sarcinilor atribuite.
Totalitatea îngrijirilor oferite pacienților.
Calitate
Reclamații înregistrate privind gradul de îngrijire a pacienților.
Prevenirea infecțiilor asociate asistenței medicale.
Supravegherea atentă a pacienților.
Respectarea strictă a procedurilor, rezultate corecte, respectarea atribuțiilor din fișa postului, îndeplinirea sarcinilor de serviciu fără primirea de reclamații.
Actualizarea permanentă a cunoștințelor pentru menținerea competenței.
Costuri
Îndeplinirea sarcinilor specifice cu costuri materiale și energetice minime, cu optimizarea raportului cost/rezultat.
Modul de folosire a tuturor dotărilor, a instrumentarului, materialelor sanitare în cadrul actului medical.
Timp
Utilizarea eficientă și corectă a timpului de lucru, eliminarea timpilor de inactivitate.
Timpul de realizare a sarcinilor de serviciu să fie optimizat.
Realizarea sarcinilor de serviciu la termenele fixate.
Utilizarea resurselor
Evitarea oricăror pierderi, optimizarea consumului de resurse.
Utilizarea eficientă a resurselor.
Mod de realizare
Integrarea în echipă și etică profesională.
Capacitatea de asumare a responsabilității.
Rezistență la stres și adaptabilitate.
Disciplină, comunicare, capacitatea de a lucra în echipă.
Inițiativă și implicare în dezvoltarea secției.
Inițiativă și propuneri în vederea îmbunătățirii activității.
Utilizarea experienței proprii în cadrul colectivului.
Exercitarea profesiei cu seriozitate.
Folosirea judicioasă a timpului de muncă.
Este interzisă furnizarea către terţi a oricăror informaţii referitoare la organizarea, relaţiile, procesele tehnologice, dotările, obiectivele şi performanţele unităţii.
CRITERII DE EVALUARE :
- Cunoştinţe profesionale şi abilităţi
- Calitatea, operativitatea şi eficienţa activităţilor desfăşurate
- Perfecţionarea pregătirii profesionale
- Capacitatea de a lucra în echipă
- Comunicare
- Disciplină
- Rezistenţă la stres şi adaptabilitate
- Capacitatea de asumare a responsabilităţii
- Integritate şi etică profesională
Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordarea de calificative: “foarte bine”, “ bine”, “satisfăcător” și “nesatisfăcător”.
Evaluarea anuală se aplică fiecărui angajat în raport cu cerinţele postului, perioada evaluată este cuprinsă între 1 ianuarie şi 31 decembrie a anului pentru care se face evaluarea, iar perioada de evaluare este cuprinsă între 1 ianuarie şi 1 martie din anul următor perioadei evaluate, conform prevederilor legale în vigoare.
Formularul evaluării anuale însuşit de titular se arhivează la compartimentul RUNOS.
Drepturile privind echipamentul de lucru, zile libere, sancţiuni sunt cele prezentate în Regulamentul Intern în vigoare.
Este interzisă înstrăinarea sau transmiterea sub orice formă către terţi a documentelor şi datelor unităţii care au caracter confidenţial.
Este interzisă furnizarea către terţi a oricăror informaţii referitoare la organizarea, relaţiile, procesele tehnologice, dotările, obiectivele şi performanţele unităţii.
Clauza de respectare a confidenţialităţii privind activitatea unităţii este obligatorie, iar încălcarea ei poate constitui abatere disciplinară gravă și poate conduce la sancțiuni disciplinare, inclusiv la încetarea contractului individual de muncă, în condițiile legii.
În cazul încetării contractului individual de muncă, salariatul are obligația de a nu divulga informații confidențiale sau secrete de serviciu privind organizarea, procesele, dotările, obiectivele și performanțele unității, sub sancțiunea răspunderii disciplinare, civile sau penale, după caz
Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu, salariatul răspunde disciplinar, contraventional sau penal, dupa caz.
Fișa postului constituie anexă la contractul individual de muncă și este valabilă pe întreaga perioadă de desfășurare a contractului individual de muncă, putând fi reînnoită în cazul apariției unor noi reglementări legale sau ori de cate ori este necesar.
SFERA RELAȚIONALĂ A TITULARULUI POSTULUI
Sfera relaţională internă:
a) Relaţii ierarhice:
– subordonat faţă de: asistentul șef de secție, medic șef, director medical, manager;
– superior pentru: personalul medical auxiliar cu care efectuează concomitent serviciu de tură;
- b) Relaţii funcţionale: cu personalul medical al secției și ambulatoriului integrat;
- c) Relaţii de control: personalul medical auxiliar cu care efectuează concomitent serviciu de tură
- d) Relaţii de reprezentare: nu este cazul
Sfera relaţională externă:
- a) cu autorităţi şi instituţii publice: nu este cazul;
- b) cu organizaţii internaţionale: nu este cazul
- c) cu persoane juridice private: nu este cazul
- Delegarea de atribuţii şi competenţă: – Se vor delega atribuțiile de la lit. C (atribuții specifice postului) din prezenta fișă de post către persoanele desemnate prin decizie managerială.
ÎNTOCMIT DE :
Numele şi prenumele:
Funcţia de conducere:
Semnătura …..
Data întocmirii …..
LUAT LA CUNOȘTINȚĂ DE CĂTRE OCUPANTUL POSTULUI – FIȘA POSTULUI NR.
Numele şi prenumele:
Data …..
CONTRASEMNEAZĂ
Numele şi prenumele:
Funcţia:
Semnătura …..
Data …..
AVIZAT COMPARTIMENT JURIDIC-FIȘA POSTULUI NR.
Numele şi prenumele:
Funcţia: Consilier juridic IA
Semnătura …..
Data …..